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焦作供电公司:深化岗位培训 助力员工成才

        发布时间:2018-10-23 09:46        编辑:北极电力网
  为营造良好的学技术、钻业务的氛围,打造专业化的营销队伍,适应营销工作由传统作业型向智能管理型转型的需要,8月22日,焦作供电公司组织营销部、营业及电费专业、供电所相关人员开展营销业务专业知识培训,通过采取定岗位、分层次、有重点等多元化培训方式,全面提升员工的综合素质。
  近年来,焦作公司注重学习型班组建设工作,从多方面入手加大职工培训力度,巧妙利用操作间隙,加强对运行工作人员尤其是青年员工进行现场技术培训,加大新员工的培训进度,采取师傅讲、自主学、现场干、随时考的培训模式,不断提升员工业务技能。同时,根据每个人的特点和培训意愿,制定出灵活多变的培训考试计划,并对前来考试的人员采用“1对1”模式面对面考试,现场点评。
  下一步,焦作公司还将采取有针对性的培训方式和培训内容,将学习培训和随时提问、定期考试相结合,在新员工中实现“人人有培训,人人有考试,人人有成绩”的目标,融实践与学习为一体,鼓励青年员工积极思考,切实促进新员工快速成为专业人才。(刘思光)

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