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e课堂模式助力员工素质提高

        发布时间:2019-08-13 07:16        编辑:北极电力网

 本年以来,国网河北省电力有限公司顺平县供电分公司以“层级自主希图系统”为委托,短缺弘扬移动互联网技术和手机云平台在培训教训任务中的感召,在公司畛域内广而告之使用“e课堂”学习培训琐屑,开启了员工培训新内容。

  进修愈加灵动多样。把以往的“每日一题,每星期一案、每旬一赛、每月一考,每季一评,每人一档”的“六个一”培训机制,本着“以人为本、化繁就简、提质增效”的准则,立异研发并推行应用了“e教室”深造培训琐细,员工只要经过智能手机微信小步调并实名注册,即可行使任务之余“碎片”年华在电话上完成“警示教诲”“每日一题”“自测演习”“月度考试”等12个模块的学习、测验内容,大大提高了员工的进修机能。按照员工注册工种与岗位性质,“e讲堂”可推送逐日一题必答栏目,让员工天天必需做一道与自身工种相干的安全试题,天天学一段上级及公司会议物质,天天涉猎一条平安警示标语,天天看一张安全警示图片,天天看一段平安微视频,使员工每天学习一个标题问题,完成集腋成裘,逐步前进的指数。

  正向鼓励疏通沟通促提职。顺平供电公司每个月对民众员工登录“e教室”进修状况进行审核。根据查核后果,公司每个月拿出资金对学习积极踊跃、集团得分较高的人员发展嘉奖,让民众员工实着实在地体验了“学习也能挣奖金”的兴致,进修的自立性和积极性空前飞扬。为真正弘扬“e教室”学习知识、提拔性质的感导,顺平供电公司制订了学习检修考核办法,员工每日一题和月度查验状况,不光影响到自身长处,还瓜葛到单位整体稽核。同时,顺平供电公司每个月都要组织审核、培训有部分职员,定期深切到下层班前班后会,对员工深造状况发展现场抽考。

  让进修成为一种习惯。顺平供电公司“e教室”学习培训体系,为想进修、愿学习的干部员工供给了高效便利的服务。运行近3个月来,干部员工列入度呈路子式上升,有效促进了保险生出产。7月份,公司“民风性违章”总数环比降低12%。目前,顺平供电公司“e教室”深造培训细碎还处于试运转阶段,仅在运维、营销、信通、调控及组织部室进行推广,下一步,顺平供电公司将把培训扩张到公司各专业,完成全员列入。让培训成为员工的福利,还要内化为员工盲目强迫的行为,真正抵达全员提升性质的方针。

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