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信阳发电公司:关爱到位提升职工幸福指数

        发布时间:2020-01-10 15:49        编辑:北极电力网
  2019年以来,大唐信阳发电有限责任公司立足企业实际,把关心关爱职工作为推动企业更好更快发展的动力和保障,从饮食健康、成长成才、帮扶救困、精神文化等方面下功夫、出实招,全心全意提升职工满意度、归属感和幸福指数。
 
  增加花样丰富职工舌尖味蕾。该公司持续强化蔬菜种植基地源头管理,全程盯控绿色果蔬、食材的生产配送过程;丰富饭菜花样种类,并依据季节特点适时推出凉皮、凉粉、砂锅、冒菜等特色小吃,每周定期检查食堂蔬菜、纯净水情况,确保蔬菜安全健康、纯净水干净卫生。
 
  同时,该公司每季度开展就餐满意度调研,征集职工意见建议,不断完善提升;职工食堂创建小吃区,增加砂锅类、烧烤类、蒸笼类、面食类及卤菜类饭菜,以满足职工不同口味需求,确保职工班中餐安全健康、营养美味。
 
  拓宽渠道促职工成长成才。该公司针对职工专业素养和工作岗位的不同,年初量体裁衣制定培训计划和学习内容,并进行培训专项动态跟踪,确保计划百分百落实;各部门分别实施师带徒、老带新、强带弱、先进带后进的培训模式,手把手、一对一培养青年骨干,保障人才建设不断档、不流失。
 
  同时,该公司注重理论基础与实际操作的深度融合吸收,依据安全生产需要,及时开展消防逃生、油库着火、全厂停电和高空坠落等多项应急演练,提高对突发性事故的快速反应和及时处理能力,全面提升职工业务水平和工作能力。
 
  精准帮扶温暖困难职工。该公司坚持“职工利益无小事”原则,建立和完善困难职工帮扶长效机制,让广大职工时时事事处处感受企业大家庭的温暖。工会工作人员定期对困难职工进行入户走访,摸底调查,分类建档,确保有的放矢解决困难职工存在的实际问题;通过座谈会、基层调研方式,深入了解职工思想动态,最大限度为职工办实事、办好事、解难题,将组织温暖真正送到了职工心坎上,极大地提升职工幸福感和归属感;加大节假日送温暖力度,通过节假日送祝福、生日送蛋糕、冬日送温暖等多种活动形式,温暖职工心。
 
  多彩活动引导职工快乐工作和生活。为缓解职工工作生活压力,愉悦身心,该公司在妇女节、国庆节、中秋节等重要节日组织女职工进行插花、瑜伽、羽毛球赛等活动,并为机关科室、一线班组职工发放羽毛球、象棋、围棋、跳棋等文娱用品,让职工们利用下班时间放松心情的同时,增进感情,增强团队凝聚力。
 
  此外,加强生活区图书室管理,添购书籍,延长图书室关闭时间,组织职工读书活动,交流经验、分享体会,不仅开阔了视野,丰富了精神文化,而且改善了长期重复工作的枯燥感,引导职工快乐工作、幸福生活。

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