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采矿专业的学生不愿下矿井

        发布时间:2019-04-06 11:39        编辑:北极电力网
  “近20年是我国煤炭行业进步最快、成果最多、效果最好的一个时期,若要说目前依然面临的最大制约,我认为人才定是其一。科学发展、技术创新、设备升级了,煤炭学科设置却仍是几十年一贯制,人才培养与实践脱钩、学生到企业后适应性不足等现象突出。如何培养真正符合市场需求的人才,成为摆在矿业类院校面前的一致难题。”日前在接受记者采访时,中国工程院院士、安徽理工大学校长袁亮直指行业短板,疾呼重视人才问题。
 
  如其所言,人才是第一资源、第一生产力。特别在煤炭转型之背景下,人才起着重要的支撑与后盾作用。但据记者调查了解,行业用人需求的提升,非但未起到明显带动作用,在不少传统矿业院校,反而出现就业率大幅下滑、毕业生所用非所学等情况,以煤炭为特色的老牌院校甚至纷纷更名、谋求转型。问题究竟出在了哪儿?
 
  有学生不愿从事本专业工作
 
  即使有人进去也难以适应煤企
 
  多位业内人士向记者证实,矿业类院校就业形势下滑已是不争事实。“目前,除中国矿业大学仍保留‘矿’字外,大部分传统矿业院校不约而同进行了更名,像阜新矿业学院改为辽宁工程技术大学,中国煤炭经济学院改为山东工商学院。还有部分曾以煤炭为特色专业的院校,如今继续保留相关专业者也在减少。”中央财经大学煤炭经济研究院教授邢雷表示。
 
  更名背后,实则隐藏着更多挑战。一位不愿具名的学校负责人透露,以该校采矿专业为例,2012年煤炭“黄金十年”接近尾声,2013届毕业生就业率还可达到90%左右,其中在本专业及相关领域就业的比重占一半以上,2014年起就业率便逐年下滑。“剔除专升本、考研升学人数,从事本专业及相关工作的毕业生比例,近几年仅在5%-30%,所用非所学情况十分突出。”

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