开展思想政治工作是我们党的优良传统，每一次重大的社会变革，都为思想政治工作开辟了新的工作领域，赋予思想政治工作以新的含义。在革命战争时期，思想政治工作是为无产阶级夺取政权开辟道路，在社会主义建设时期，思想政治工作是为建设现代化国家保驾护航，思想政治工作已经成为我党搞好各项工作的入手点。毛泽东同志说过：“政治工作是一切经济工作的生命线。在社会经济制度发生根本变革的时期，尤其是这样。”邓小平同志也告诫我们：“一定要把思想政治工作放在非常重要的地位，切实认真做好，不能放松。”江泽民同志也强调：“做好广大干部群众的思想政治工作,是实现我们战略目标的根本保证。” 这些论断都是对马克思主义关于政治和经济关系理论的重要发展，对于指导我们的工作有着深远的战略意义和深刻的现实意义。当前，国家电力体制改革在不断的深化，特别是北京电力公司建制调整以后，确定了在短期内建成一个具有核心竞争力的现代化企业，走在全国各网省公司前列的奋斗目标。这也就为企业思想政治工作提出了课题，需要企业的思想政治工作者通过不懈的努力，赋予企业思想政治工作以新的含义，使老树发出新芽，传统得到升华。将思想政治工作同企业经济工作紧密结合起来，同实现企业目标紧密结合起来，同企业的发展紧密结合起来。为确定企业目标提供思想先导，为实现企业目标提供有力保证，并且不断克服不利因素，促进企业目标的实现。
一、企业思想政治工作同企业目标的关系
企业是从事商品生产、经营管理和服务活动的经济单位。根据企业管理具有两重性的原理，社会主义企业管理既担负着建设高度物质文明的任务，又担负着建设高度精神文明和政治文明的任务；不仅要为社会提供更多更好的物质产品和良好的服务，还要培养出一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，不断完善社会主义的新型劳动关系，为全面建设小康社会创造物质和精神条件。
企业的发展关系到国民经济的发展和劳动者利益的实现，而企业的发展就需要有明确的战略目标。企业目标就是企业在一定的时期要达到的标准。它是体现企业的特点，决定企业的方向，具有建设性、发展性的标准。它是包括企业生产水平、管理水平、精神面貌在内的综合性标准。
马克思主义认为精神是物质发展的产物，又对物质的发展起着巨大的推动作用。《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》也明确的指出：“在社会主义时期，物质文明为精神文明的发展提供物质条件和实践经验，精神文明又为物质文明的发展提供精神动力和智力支持，为它的正确发展方向提供有力的思想保证。”人们从事活动都是由思想意识支配，有目标的，而物质成果的不断扩大又刺激人们思想上更多的追求和意识形态的升华。企业的思想政治工作正是通过对企业职工进行理想教育，党和国家的方针政策教育，企业目标教育，克服各种错误思想和错误倾向，树立唯物主义世界观和社会主人翁的使命感，调动起职工积极性，并把这种积极性融化到实际工作中，实现企业目标，推动社会前进。
二、思想政治工作为确定企业目标提供思想先导
企业目标从确定、实施到实现是一个总体过程，思想政治工作要渗透这一全过程中。首先，思想政治工作通过对企业决策层的思想教育工作，影响着他们的思想观念、思维定式，价值取向和工作方法。从而对确定企业目标提供着思想先导，起着指导和保证监督作用。在建设中国特色社会主义进程中，企业（特别是国有企业）目标必须符合以下四个基本要求。
1.企业目标必须要与党和国家的总目标相联系。
党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标。因此，企业目标必须围绕这一总的目标而确定，从而保证党和国家总目标的实现。企业的思想政治工作必须要检验企业目标是否与党和国家的总目标相一致，是否有悖于党和国家总目标的要求？如果一致就要保证和促进其实现，如果不一致就要提出修改和更正的建议。北京电力公司的战略目标既贯彻了党的十六大精神，体现了“三个代表”的重要思想和以人为本的科学发展观，又符合国家电网公司的工作要求。正体现了企业目标必须与党和国家的总目标、总任务相联系这一要求，因而，很快的到了广大职工的承认和拥护。
2.企业目标必须要体现企业长远的发展方向
企业目标是具有建设性、发展性的标准，它必须明确展示企业的长远发展方向。在这一目标的指引下，使企业生产能力不断提高，企业科学管理水平不断提高，企业服务社会的水平不断提高，以适应社会主义现代化建设的需要，赶上和超过全国甚至世界同行业同时期的最先进水平。二○○四年初李一凡总经理在公司行政工作报告中指出：“作为首都供电企业，我们的经营管理水平应该与所经营的范围，所承担的经济任务和政治任务相适应，走在全国各网省公司的前列。”集中体现了企业的长远发展方向，反映了企业决策层快节奏、高效率、新起点、大思路加快企业发展的雄心，也反映了广大职工的普遍愿望。
3.企业目标必须要体现企业性质和根本任务
社会主义企业是社会主义的经济基础，所以，企业目标必须要体现社会主义性质，符合现代化建设的要求，反映企业职工的共同理想和愿望；从而使企业目标对企业职工具有巨大的号召力和凝聚力，充分调动他们的积极性和创造性，为实现企业目标自觉而忘我工作。长期以来，由于体制和机制的原因，首都供电事业在发展上处于落后状态，与首都的地位极不适应。公司确定的目标切中了要害，明确了努力的方向，正在成为广大职工的自觉行动。
4.企业目标必须要体现行业特点和职业道德要求
企业目标要有利于职工职业道德水准的提高，主动自觉地克服带有行业特点的不正之风，树立企业意识、改革意识、服务意识和竞争意识；要有利于企业精神的培养和发扬，从而锻炼出一支有理想、有道德、有文化、有纪律，具有高度政治、文化、科学技术素质的职工队伍。北京电力公司建制调整后立即提出：“公司将着力打造具有首都供电企业特点的核心竞争力，即建设一张坚强可靠的电网，创建一个优质高效的服务品牌，建设一支训练有素的职工队伍，不断开拓电力市场，参与竞争。”它高度概括了供电企业的性质和特点，体现了社会主义建设对供电工作的要求，反映了供电职工的共同理想。
三、思想政治工作为实现企业目标提供坚实保证
思想政治工作要保证企业目标的实现，就要坚持“以人为本”，对企业职工加强政治思想、经营管理、科学文化等各方面的教育，努力培养一支高素质的职工队伍。因为，具有较高素质的劳动者是提高生产力的决定性因素，也就是说只有高素质的职工队伍才是实现企业目标的根本保证。
1.为实现企业目标提供思想保证
市场经济的新形势，也给企业思想政治工作提出了新的课题。一方面，商品经济的发展，使“金钱拜物教”的思想又以新的形式出现，带有行业特点的不正之风也随之而来：利用职权，谋取私利；巧立名目，多收费用；高估冒算，弄虚作假；坑害用户，贪污受贿。这些不正之风带有典型性，具有危害性，表现顽固性，严重腐蚀干部、职工队伍，扭曲人们的价值取向，直接影响企业目标的实现。另一方面，随着改革的不断深化，人际交往范围的扩大，经济的多元化，分配的多元化，必然带来思想的多元化。人的需要希望得到理解与关怀；人的价值希望得到承认与尊重；人的归属希望得到落实与确定。而思想政治工作正是通过有针对性的对企业职工进行理想目标、遵纪守法、职业道德教育。教育广大职工明确改革同优质服务的关系，改革同纠正不正之风的关系，廉政建设同提高经济效益的关系，充分体现思想政治工作的说服力；通过建设体系，规范制度，使不正之风无机可乘，充分体现思想政治工作的约束力；通过标本兼治，查处违纪，充分体现思想政治工作的威慑力；发挥思想政治工作的感染、协调和激励作用不断增强群体的吸引力和凝聚力，焕发企业职工的精神面貌，形成生动活泼的政治局面，以保证企业目标的实现。
2.为实现企业目标提供组织保证
思想政治工作贯穿于企业目标实现的全过程，并且在实践中不断完善管理体系，组织起一支以专职政工干部为骨干，以广大行政业务干部为主力军和党团员、积极分子参加的宏大的思想政治工作队伍，人人都是思想工作主体和对象。做到党政结合、专群结合、企业与社会结合。全方位加强思想政治工作，从而培养“四有”职工队伍，为企业目标的实现提供组织保证。在内容上，通过经常开展形势和任务教育，党的路线、方针、政策教育，先进典型事迹教育，科学文化知识教育，使广大职工不断地提高思想政治觉悟，提高现代科学技术管理水平，掌握马克思主义立场、观点和方法，树立远大理想，认识历史使命，掀起一个为实现企业目标而努力，为实现企业目标争做贡献的热潮。
3.为实现企业目标提供精神动力
职工群众是企业的主人，也是实现企业目标的实践者，只有把企业目标并变成广大职工的自觉行动，才能使目标最后实现。也只有把职工群众的积极性凝聚在一起，在每一个平凡的岗位上做出自己最大贡献的时候，企业目标才有可能达到，否则只是一个空洞口号。思想政治工作正是通过在职工中开展企业目标教育活动，为企业目标的实现提供精神动力。使职工在思想上达到三个明确：一是明确企业在国民经济建设中的地位和作用，二是明确企业工作的根本方向，三是明确实现企业目标与个人利益的关系。使企业目标落实到企业工作的各个环节，落实到企业工作的各个岗位。
实现企业目标的过程，同时也是提高企业职工队伍思想觉悟的过程。长期以来形成的优良传统和作风，也必然会进一步得到巩固和发扬。如：严肃认真，一丝不苟的主人翁责任感，团结协作，勇挑重担的整体观念，急用户所急，想用户所想的道德风尚，艰苦创业，敢打硬仗的顽强作风，不怕挫折，开拓创新的进取精神。这些灿烂的思想政治之花，必须结出丰硕的经济之果。
4.为实现企业目标提供良好的环境
良好的企业环境，会明显的改善职工的精神面貌和情绪状态，会提高职工爱企业如家的情感，调动职工的干劲和力量。而思想政治工作正是通过各种形式组织企业职工参与管理，创造一个民主和谐的政治环境；通过关心职工生活，开展各种文化活动和设施建设，创造一个优美的工作与生活环境；特别是通过引导舆论，创造良好的舆论环境，形成强大的影响和制约力量，调节和规范人的思想和行为。
总之，通过思想政治工作创造一个有利于人才成长和干事的企业环境；有利于深化改革和发展经济的企业环境；有利于开展竞争、开拓进取的企业环境。有了这样一个良好的企业环境，就可以发扬正气，增强职工队伍的团结和企业的凝聚力，推动企业目标的尽快实现。
四、克服不利因素，促进企业目标实现
实现企业目标的过程不会一帆风顺，要经常分析和努力克服不利因素，才能保证企业目标实现。影响实现企业目标的不利因素是多方面的，但是从思想角度分析，当前主要存在四个方面问题：
1.“以人为本”的思想观念尚未在企业中牢固确立
思想政治工作就是要坚持“以人为本”，的思想，对内用共同理想和目标去团结教育广大职工，使之明确方向，努力拼搏。对外一切从用户的需要出发，提供优质服务。但在一部分职工中还没有牢固树立“以人为本”的思想观念，因而出现了重物轻人，忽视用户的现象，这样就造成企业内外的各种矛盾，使企业目标难以落到实处。坚持“以人为本”，就是要用科学的理论武装人，用正确的舆论引导人，用高尚的精神塑造人，用优秀的作品鼓舞人。全面开发和利用人的价值、道德、信念、情感等精神力量激发职工的积极性、创造性，自觉避免狭隘的眼前利益及短期行为。想用户所想，急用户所急，帮用户所需。改革的实践已经证明：有了稳定的职工队伍，企业生存就有了基础；充分调动人的积极性，企业发展就增强了动力。公司建制调整以来的事实证明，只要坚持了“以人为本”的思想，就会实现工作效率的大提高，生产力的大解放。
2.社会上腐败之风严重影响着行业作风
邓小平同志明确指出：“不加强精神文明建设，物质文明建设也要受到破坏。”社会现实生活中存在的官僚主义、腐败作风严重影响着行业作风，突出表现是以权谋私、以电谋私。这些不正之风造成对人生价值观念的扭曲，背离了为人民服务的宗旨，败坏了企业的声誉。严重影响了企业目标的实现。因此，要坚持不懈地开展行风建设，下大力气纠正以电谋私的不正之风，清除吃、拿、刁、卡、要的恶习。培养职工“廉洁奉公、优质服务”的职业道德，树立“为用户服务至上”的思维定式，树立企业形象，打造服务品牌。
3.企业的精神状态需要进一步振奋
企业的精神状态主要表现在人的精神状态上。首先要有建设以身作则、开拓进取的干部队伍，干部对职工有着广泛的影响力，深刻的感染力，强烈的约束力，干部带头就能团结群众，统一步调。职工队伍要培养艰苦奋斗、认真负责的工作作风，就能克服一切困难，加速企业发展。单位、部门之间要具备团结协作的风格，就能抢困难，让方便。相反，企业职工队伍没有开拓进取、健康向上的精神状态，秩序必然混乱，纪律必然松散，推诿扯皮，指挥不动，企业目标也就无从实现。而这些，正是思想政治工作的具体任务，要通过艰苦细致的思想政治工作去达到。
4.企业职工对深化改革的承受力需要进一步提高
旧有的经营管理模式已不适应形势发展的需要，因此，改革非搞不可，改革势在必行。但是，每一项改革都是对旧的管理模式的冲击，会受到传统观念的抵触，也会触及一部分职工的利益，引起职工的思想波动，因此，稳定工作尤为重要。一方面，要通过强有力的思想政治工作，转变职工观念，提高改革的承受力，另一方面，也要经常分析职工的思想状况，循序渐进。
以上这些问题，都是当前思想政治工作在保证实现企业目标过程中必须经常加以注意和必须及时解决的问题。
五、不断提出新目标，使企业工作向更高水平迈进
唯物辩证法告诉我们：“世界上一切事物都不是静止不变的，而是处于永不停息的运动发展之中，并且这种发展永无止境”。邓小平同志讲：“发展才是硬道理”。在社会主义市场经济条件下，形势在发展，企业在发展，企业职工的思想也在不断发展和发生变化。因此，企业思想政治工作也要不断加以改进，以适应不断发展的新形势。同时，还要根据形势的变化指导着企业不断提出新的目标，以推动企业向更高水平迈进。
理论和实践都证明，企业离不开思想政治工作，企业只有以强有力的思想政治工作作为精神支柱才能得到长足的发展；而思想政治工作必须同企业的经济工作紧密结合起来，同实现企业目标的全过程紧密结合起来，同推动企业发展工作紧密结合起来，才能不断增添活力，才有旺盛的生命力。
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