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张玉海 李明辉
以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是近年来我们党教育面最广泛和最深入的一次党内教育活动。历时三个多月的先进性教育活动使我们的党员受到了一次深刻的马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表重要思想”的理论教育，执政为民的执政理念教育和为人民服务的宗旨教育。这次党的先进性教育活动中关于党员先进性标准和保持先进性长效机制建设的大讨论，提高了我们对保持党的先进性重要性的认识，增强了我们对保持党的先进性长效机制建设的紧迫感。
一、党的先进性建设是党的执政能力建设的需要
经过80多年的发展，我们党已经从领导人民为夺取全国政权而奋斗的党，成为领导人民掌握全国政权并长期执政的党，面对党的执政条件的历史性变化，加强和改进党的建设，提高党的执政能力，成为我们必须认真研究和回答的重大课题。特别是在改革开放和现代化建设中，基层党组织发挥战斗堡垒作用，广大党员发挥先锋模范作用，从整体上体现党的先进性就是在落实十六届四中全会的决定。同时也要看到，在新时期，国内外形势发生深刻变化，对我们党保持先进性提出了新的更高的要求。随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的形成，人们思想的独立性、选择性、多变性和差异性明显增强，党员队伍中也存在与形势的发展变化和保持先进性的要求不相适应的问题。
自2004年公司建制调整后，我们在党建工作中进行了一些积极的探索，开展了一些创新活动，取得了一定的收获和成效，获得了华北电网有限公司、北京电力公司先进基层党委等荣誉称号，但从先进性教育活动前对党员和群众进行的摸底调查中，仍存在着一些倾向性问题，如：有的党员理想信念不坚定，党员意识淡化，大局意识和为人民服务的宗旨意识淡薄；思想观念陈旧，不能做到与时俱进，考虑个人利益多，履行党员义务少；一部分党员干部的作风形象不佳，在群众中的满意度不高、工作推诿、脱离群众、不善学习；有的基层党组织凝聚力、战斗力不强，软弱涣散，不能发挥战斗堡垒作用等。在先进性教育活动中，我们按照党员受教育，企业得发展，职工群众得实惠和“两不误和两促进”的要求，党员意识和党性观念明显增强，解决了党组织战斗力不强和党员先锋模范作用不突出的问题，解决了职工群众关心的旧房分调这个热点问题，队伍实现了稳定，企业取得发展，职工群众得到了实惠。使先进性教育活动真正成为职工群众满意的工程，具体表现为职工群众和党员测评满意率达到了100％，这个数字充分说明了我们在党的先进性教育活动中所取得的成效。
二、在实践中体现党的先进性
通过近几年党的建设与管理的实践和参加先进性教育活动得到的启示,我们认为,党的先进性最终要体现在以下三个方面：
1、 理想信念要坚定
共产党员体现先进性的一个显著标志就是有坚定的理想和信念。崇高的理想信念，始终是共产党人保持先进性的精神动力。共产党员有了这样的理想信念，就有了立身之本，站得就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，就能自觉为党和人民的事业而奋斗。在企业的各项工作中就能严格要求，时时处处给职工群众做表率。根据这一认识，在先进性教育活动中，我们在组织学习、讨论和党员先进性标准的制定时，都把树立共产主义理想和坚定中国特色社会主义必胜的信念作为必修课。通过学习和教育党员们普遍认识到，过去存在的党员意识不强，信心不足和干劲不大，说到底就是理想信念出了问题。先进性教育使我们认识到：党员的意识、党性的观念决定着党组织的创造力、凝聚力、战斗力和党员的先进性。党员们的理想信念坚定了，就能体现出先进性，就能焕发出所向披靡的战斗力，就能出色完成任务，促进企业各项工作的高质完成。
2、思想作风要过硬
共产党员体现先进性的另一个显著标志就是思想作风要过硬。在具体实践中，党员的思想作风过硬就是要体现在政治上不犯自由主义，言论上永远与胡锦涛为总书记的党中央保持一致，行动上自觉的实践“三个代表重要思想”的要求。就是要求真务实，埋头苦干，扎实工作，要察实情，讲实话，办实事，不搞形式主义；就是要在思想觉悟上高于群众，困难面前不退缩，危难时刻冲得上。就是要通过自身率先垂范的表率作用，彰显出真正共产党员的本色，团结和带领广大职工一道全面完成各项任务。
3、劳动贡献要出众
党的事业是由无数具体工作推动的。在现实中，党员先进性的最显著标志就是能够自觉把自己的理想和奋斗目标同党和人民的事业紧密联系起来，同国家的发展和民族的前途紧密联系起来，爱岗敬业，干一行，爱一行，钻一行，精一行，模范的履行岗位职责，努力在平凡的岗位作出不平凡的贡献，努力创造无愧于时代、无愧于历史、无愧于人民的一流工作业绩。党员是无产阶级的先锋队，是中国特色社会主义事业建设的带头人，履责到位和在劳动贡献上优于群众是最基本的要求。在先进性教育活动中，我们强调党员要把对党的忠诚转化为对企业忠诚，要体现在企业的安全生产、电网建设、用电营销、优质服务和企业文化的实践中，用党员以身作则的形象和突出的工作业绩来影响带动职工共同奋斗，实现企业的健康发展。通过先进性教育活动，党员们的先锋模范作用得到了充分发挥，涌出了向辛放同志那样的电网建设先锋，李向昕那样的优质服务标兵，赵锴同志和杨裴同志那样的青年岗位能手，马连喜同志那样拼搏进取的老兵等一批优秀党员。
三、对党员先进性长效机制建设的初步实践
（一）、思考与实践
1、创新管理找途径。就是在党员和职工中加强党的建设和管理的需求，这是我们在2004年公司建制调后在党组织和党员管理方面进行的第一次尝试。
当时，公司建制刚调整，各单位党的组织机构得到加强，工作人员得到充实。但是，党委应该怎样去建设；基层党组织应该怎样去加强；党员队伍应该怎样去教育和管理；党组织和党员在职工中份量有多重，职工们的评价和要求是什么？我们带着这些思考在寻求答案。首先，我们把职代会与政工会合开作为切入点。以前，我们讲党组织要围绕企业的中心开展工作，党员要在企业的各项工作中发挥作用。党员们说，中心工作我们不清楚怎么发挥作用。同时党委对基层党组织和党员围绕中心发挥作用的要求也不能及时提出，党员和职工都不理解，凝聚力也大打折扣。针对这个现实问题，我们首先改进了职代会和政工会的开法，党员全部列席职代会，同步掌握企业的各项要求；职工代表列席党委组织的政工会，同步了解党委的主张和对基层党组织、党员的要求，增进了了解，达成了共识，形成了合力，促进了工作。我们发动党员和职工代表给党委、党支部、党员提意见和建议，使我们清醒的找到了不足，为更好的开展思想政治工作和加强党建工作找到了新的途径。
2、服务发展是重点。通过测评，找准了定位和开展工作的途径。我们深刻认识到，企业工作的中心就是党委工作的重心；党员和职工的期望就是党组织和党员开展工作的努力方向。只有针对企业改革、发展和稳定中遇到的热点和难点问题开展思想政治工作和党的建设，才能达到促进企业全面发展之目的，党的建设工作才有实际意义。有了这个全新的认识，我们把服务企业发展作为党委工作的重心，大力开展思想政治工作、舆论引导和党建工作，发挥了政治核心，战斗堡垒和先锋模范作用，为企业发展起到了保驾护航作用，增强了党组织的凝聚力，展示了党员们扎实工作和无私奉献的风采，促进了企业的健康情况，赢得了职工们的好评和上级党委的认可，连续两年被上级授予基层先进党委称号。
3、争优创先做模范。党员在企业建设和发展过程中如何发挥作用，怎样才能体现出党的先进性，我们结合企业发展的现实需要和党建的具体情况，再次进行了积极的探索，强调“党建要把保持党的先进性作为出发点；把围绕中心、服务大局作为切入点；把发挥党员的先锋和模范作用作为关键点；把全面促进企业的发展作为落脚点”。在具体的工作实践中，我们把发挥党员的先锋和模范作用作为保持党的先进性的核心内容抓住不放，并把争当“八个模范”暨“学习的模范、团结的模范、爱岗敬业的模范、钻研技术业务的模范、安全生产的模范、多供少损的模范、精神文明建设的模范、讲求奉献的模范”作为衡量党员先进性的标准。
2005年，中央决定利用一年半的时间在全党开展以保持党的先进性为主题的教育活动后，我们就如何落实好党要管党和从严治党的要求又做了一些尝试，开展了“保持党的先进性，做两个文明建设排头兵”的主题活动，并结合公司党员队伍教育、管理的实际情况，制作了以学习和使用为一体的“保持共产党员先进性，争做两个文明建设排头兵”手册。该手册是党员参加学习、会议、和党委组织评价、管理的一本功能较为全面的工具书，更是加强党员管理的一次实践活动。
（二）、启示与体会
通过实践我们悟会到，党的先进性长效机制建设要立足现实、着眼管理、标本兼治、系统推进。党的建设必须紧紧围绕企业的中心工作来开展，在实践中我们的做法可概括为：一条主线，两个坚持，三个原则，四项工作，五个同时。
一条主线：就是党的建设和党员的管理要始终围绕学习和实践“三个代表”重要思想这条主线。加强党的先进性建设，首要的就是用“三个代表”重要思想武装党员的思想，把平凡而具体的工作同实践党章的要求结合起来，把学习理论与改造世界观结合起来。
两个坚持：就是坚持理想信念和业绩考核并重。坚持理想信念和业绩考核并重，即可避免个别党员空谈政治的倾向，又可以避免党员不问政治而埋头工作的倾向。对于增强党员意识和党性观念，自觉接受党组织的教育管理，提高党员整体队伍的素质，树立为党的事业奋斗到底的远大理想和中国特色社会主义必胜的信念，永葆党的先进性，忠诚企业，创造一流工作业绩，自觉奉献十分重要。现在我们评选先进党支部和优秀党员，都把工作业绩作为一条必备的考核标准。
三个原则：就是理论武装、教育引导的原则；制度规范、科学管理的原则；突出业绩，严格考核的原则。党的先进性不是与生俱来的，这正是中央决策开展保持共产党员先进性教育活动意义所在。我们党有6800多万党员，这是巩固党的执政地位的重要物质基础。党要保持旺盛的生命力，要不断的提高执政能力和水平，就要总体上落实好党要管党和从严治党的要求，同时还要把科学的理论武装，正确的教育引导；明确和规范的要求，科学和人性化的管理；突出业绩，严格考核这三个原则把握好，这也是我们在党建过程中的一点体会。
四项工作：就是党员的学习教育、管理、评价、考核四项工作。一是通过规范的学习和教育，提高党员的思想政治素质和科学文化素质；二是通过科学的管理，落实党要管党的要求；三是通过党内外的测评，激发党员积极向上的进取精神；四是通过严格的考核，使合格的党员得到肯定，使优秀的党员得到表彰，使后进的党员得到鞭策，使党员永远保持先进性。
五个同时：就是对党组织和党员的要求坚持与企业的任务做到同计划、同布置、同检查、同考核、同总结。
在企业里，对党员与职工要求的共同点是，认真履行岗位职责，圆满完成任务。不同点是，党员还要遵守党章和党纪，行使权利和履行义务，在企业各项工作中发挥先锋模范作用，体现出先进性。现实要求我们，只有按照“五个同时”的要求，把对党员先进性的要求融入到具体工作的方面。这样做，党委的所有要求都是有的放矢，党员发挥先锋模范作用也就是履责到位的必然要求了。
通过参加保持共产党员先进性教育活动和建立保持先进性长效机制受到的启发，我们回顾总结和提炼了这几年加强和改进党建的一点体会，我们还要在实践中不断总结、不断完善，不断创新，使保持党的先进性长效机制途径的探讨过程成为加强和创新党的管理，努力超越，追求卓越的永恒实践。
(作者：张玉海系丰台供电公司党委书记李明辉系丰台供电公司政工办干事)
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