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李建生
和谐企业建设是和谐社会建设的覆盖和引申，自党的十六届六中全会以后，被越来越多的企业所重视。这个概念是伴随着加快社会主义市场经济建设、全面建设小康社会而被逐渐重视起来的。企业越来越重视人的因素。前几年，以充分调动人的主观能动性为核心的“以人为本”理念应运而生，这符合科学发展观。可以这样说，社会主义市场经济--以人为本--科学发展观构成了一条和谐企业文化建设的逻辑链条。
平谷供电公司以人为本的“四好精神”形成了平谷供电公司的和谐企业文化建设主旋律。2005年，在深入讨论的基础上，平谷供电公司党委总结出了“四好精神”内涵，即好的态度包括爱岗敬业、诚实守信、严谨求实、客户至上；好的作风包括雷厉风行、执行到位、甘于奉献、勇于创新；好的技术包括业务过硬、一专多能、刻苦钻研、善于总结；好的纪律包括奉公守法、遵章守纪、令行禁止、廉洁自律。 好的态度是前提、好的作风是体现、好的纪律是保障、好的技术是关键。
好的态度是前提，前提就是出发点。在平谷供电公司营造的积极向上的和谐企业文化空间中，好的态度就是这个空间的原点，好的作风、好的纪律、好的技术都从这个原点出发，分别是这个空间的三个坐标轴。没有好的态度做基础，其他三好就无从谈起。
态度篇（原点）
建立在社会主义市场经济基础上的企业建设，最活跃的因素是人。企业在改革发展过程中，不可避免地带来利益的调整和再分配，各种复杂的矛盾应运而生且盘根错节，完全的公平是不现实的，完全地依靠规则也是不可能的。怎样解决职工思想中的消极因素，在企业内部形成团结一致的向上合力是和谐企业文化建设面临的课题。平谷供电公司党委倡导“四好精神”，在转变职工工作态度方面做出了卓有成效的工作。2005年，党委在职工中开展了“四好精神”的挖掘工作，形成了各具特色的文章60余篇，归纳出了“四好精神”64字内涵；2006年初，在公司党委的发动下，公司制定了贯穿全年的“珍惜岗位、勤奋从业”的大讨论活动计划，对于转变职工工作态度、强化工作责任心起到了很好的效果；同时公司党委将“爱心活动”、“平安工程”开展得轰轰烈烈，使“爱心”体现在工作态度中。在好的态度下，公司涌现了许多感人至深的事迹。
2006年2月22日下午4点20分，和平街村电工急急忙忙找到方案班，说有两处基建工程需要报装临时用电。方案班没有考虑临近下班这一情况，马上召集人员出发，勘察情况，草拟供电方案，晚上继续加班加点直到10点，为工程做出了设计图纸，从而加快了工程进度。为此，和平街村给平谷供电公司送来了一面锦旗以表谢意。
北京爱尊汽车部件有限公司是平谷区重点招商引资企业，初建时配套电源建设工程要求工期较紧。平谷供电公司坚持以客户满意为目标，尽量压缩工期，投入精兵强将，采取交叉作业的方式，优质高效地完成了此工程建设。2006年5月23日，两面写有“给世界一片光明，送顾客一个感动”、“争分夺秒争最短工期，精心施工创一流品质”的锦旗送到了平谷供电公司。
像这样以好的态度对待用户、对待工作的事例在平谷供电公司不胜枚举。
作风篇（X轴）
作风就是形象，是一个企业有别于其他企业的标签。企业兴衰固然有很多原因，但工作作风是其中的重要因素。一个萎靡疲沓、对待用户傲慢轻狂的企业是不会有进步的。和谐企业文化建设的中心任务就是要在职工中树立良好的工作作风。平谷供电公司以“四好精神”理念塑造职工好的工作作风。2003年，越海军经理发动了“责任心”大讨论，强化了职工的责任心，收到了很好效果；2004年，越海军经理的一篇《踏踏实实做事，老老实实做人》在职工中引起了强烈反响，扎实了作风建设；在2006年和2007年的职代会上，公司工会两次向全体职工发出了《倡议书》，核心是进一步加强作风建设，内容主要包括尽职尽责、甘于奉献、雷厉风行、强化执行能力。在开展“爱心活动”、实施“平安工程”过程中，平谷供电公司好的工作作风得到了充分展现。
2006年5月16日下午四时，平谷区政府给平谷供电公司打来紧急电话，通报了黑水湾矿区一废弃金矿出现塌方，四位盗采村民被困井下的危急情况，要求平谷供电公司火速提供电力支持。公司全力组织抢险力量，党政领导坐镇指挥，抢险队伍迅速赶到了事故现场。抢险人员不畏艰难，在陡峭的山坡上爬上爬下,启动了临时电源，架设了几百米照明线路，安装了十几盏明灯，保证了区政府抢险工作的有序进行。平谷供电公司在这次牵动人心的抢险中反应迅速、组织有方、措施得当、富有爱心，其表现受到了平谷区委、区政府的表扬。
王辛庄镇东杏园村有一株树龄在300年以上，属于北京市二级保护的古树，至今枝繁叶茂，但低压线路穿树而过这一状况的存在使得树砸线、线毁树的隐患一直存在着。2006年，在平谷供电公司结合开展的“共建和谐用电文明村”活动，出资10000多元对这段低压线路进行了整改。采用了集束低压导线，加高了古树两侧的电杆高度，完全消除了隐患。张心阳总工程师还亲自带队给古树挂上了带有北京电力公司标识的“保护古树、人人有责”的警示牌。这一举措得到了当地政府和村民的高度赞扬。
线路工区刘双义、工程部王燕京、刘胜志三位同志在去一个现场查活途中，偶然发现新平南路正在进行全线埋设下水管道的施工。他们立刻意识到在这段路面下还有多个用户产权的高压电缆穿过。施工单位如果不知道这个情况，继续施工下去电缆必定被破坏，这几个高压用户将面临全停的危险。他们马上与施工单位联系，并与多家用户协调，确定电缆位置，设定保护范围，一次潜在的用户产权的电缆外力破坏事故就这样无声无息地被排除了。
技术篇（Y轴）
当今世界，企业的竞争归根到底就是人才的竞争。一个在各方面都具有良好素质的人，我们谓之为人才。素质包含了人的政治、思想、作风、品德、技术等多个方面的水平。如果说平谷供电公司以好的态度、好的作风、好的纪律教育人属于政治、思想、作风和品德范畴，那么，要保持企业的不断发展，以好的技术培养人则属于生产建设。特别对于电力企业，知识密集是其主要特征之一，且不说运行方式、调度方式、保护方式多么复杂，单是更新换代的设备就包含了大量升级的技术。平谷供电公司在和谐企业文化建设中高度重视提高职工的技术水平，不断强化技术培训，经常组织劳动竞赛和技术竞赛，培养了闫兵、王德崇、马俊彪、赵海燕等许多技术能手，营造了浓厚的学习技术氛围。通过多年努力，职工培训结出了丰硕成果。几年来，平谷供电公司在参加的各类技术普靠和比赛中，取得了令人瞩目的成绩。如2005年和2006年，在北京电力公司的周年庆典暨技术比武中，平谷供电公司两次获得10千伏配电线路比赛第一名。
2006年大年初一万家团圆之际，35千伏安固站，一号主变10千伏过流保护模块告警灯亮，运行灯慢闪，此种情况表明微机保护装置内部异常。保护班班长王德崇马上从家中赶到变电站。为防止保护误动，发生甩负荷事故，王班长凭借其娴熟的技术水平，在履行了许可手续后，果断的采取了退出10千伏过流出口压板，依靠35千伏过流保护实现故障时掉各侧开关的措施。同时变电工区立即组织有关人员在一次设备不停电的情况下更换保护芯片，完全消除了安全隐患，确保了设备安全稳定运行。
2006年，平谷供电公司的消隐工程任务非常繁重，大量的变电设备需要更换。改造工程是部分设备带电运行情况下撤旧换新的工程，而撤旧的危险点和难点在于从一个有着千丝万缕联系的二次整体系统中将待改造设备全部剥离出来而不能对运行设备造成丝毫影响。改造时的二次安全技术措施必须随着一次的运行方式改变而改变。面对这样的情况，没有扎实的技术不行，没有专业带头人不行。王德崇依靠过硬的技术，带领班组人员完成了平谷供电公司多个消隐工程的二次系统改造工作，保证了供电可靠性。
纪律篇（Z轴）
纪律是企业为维持生产经营秩序，保证计划得以执行，要求全体员工在工作中必须共同遵守的规则，具有强制性和约束力。它包括政治纪律、组织纪律、劳动纪律等多方面的内容。好的纪律在场面上要体现秩序井然，在时间上要体现较高的效率，在企业内部要形成令行禁止的氛围，在社会影响上要树立良好的形象。平谷供电公司在和谐企业文化建设中，以好的纪律教育员工，强化了执行力。
北京电力公司建制调整后，先后进行了管理岗位、生产岗位两次大规模的全员竞聘上岗工作。在利益格局调整极易引发企业不稳定的情况下，平谷供电公司党委在职工中做了大量的思想政治工作，强调组织纪律和劳动纪律，比较平稳地度过了这两次大的竞聘调整。
在干部的任用上，公司党委严格按照民主推荐、群众测评、个别谈话、组织考核、纪委审核、集体研究、任前公示的程序进行，没有发生违反组织纪律的事情。
在党风廉政建设与反腐败方面，党委强调严格执行党的纪律，执行反腐倡廉的各项规章制度，加强对重点部门和重点岗位的监督，不断规范廉洁从业行为，搞好行风建设。
在优质服务工作中，公司严格执行国网公司员工服务“十个不准”，坚决贯彻三公调度“十项措施 ”，切实履行供电服务“十项承诺”，结合“爱心活动”，把好的纪律真正落实到优质服务工作中。
2006年3月15日，读月山庄的经理给平谷供电公司送来一面写有“大公无私、公正为民”的锦旗。他说：你们电力职工真是好样的，那天你们从上午十点开始为我们装表接电，一直干到下午两点，不吃用户一顿饭，不吸用户一支烟，工作纪律和工作作风真是令我们感动和钦佩。
总之，平谷供电公司始终以“四好精神”为坐标，搭建了和谐向上的企业文化空间。在这个空间里，开出了一朵朵灿烂的精神文明之花。2000年至2006年，连续获得了“首都文明单位”称号；2004年至2006年，获得“首都文明单位标兵”称号；2006年，再一次获得北京电力公司文明单位标兵称号；1997年至
2005年连续获得北京电力公司“模范职工之家”称号，2005年获得“华北电网有限公司先进工会”称号。
展望未来，平谷供电公司将在上级党委的正确领导下，继续发扬“四好精神”，努力开创平谷供电公司和谐企业文化建设的新局面，在以“四好精神”搭建的企业文化空间里，继续绽放璀璨的精神文明奇葩，推动公司各项事业的全面发展。
周 毅 摄
（作者系平谷供电公司党委书记)
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