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中核集团“总部机关化”问题专项整改

        发布时间:2019-12-19 07:18        编辑:北极电力网

隆冬时节,一场突如其来的大雪,让坐落在三里河南的中核集团总部大楼更加巍峨壮观。这座历经风雨洗礼的塔楼,几十年来不仅记录下中核集团的历史变迁,也见证着新时代集团的创新发展,不断加快的改革步伐。

  为深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神,10月24日,国务院国资委正式印发《关于中央企业开展“总部机关化”问题专项整改工作的通知》,至今,国资委共组织召开5次中央企业“总部机关化”问题专项整改工作视频会议,要求把开展中央企业“总部机关化”问题专项整改作为进一步整治形式主义、官僚主义的重要抓手,作为深入推进市场化改革的必然要求,切实采取有效措施,全面推进整改工作。

  解决“总部机关化”改革是深入贯彻落实党中央决策部署、进一步整治形式主义官僚主义的重要内容,是推动中央企业市场化改革、建立与市场经济紧密融合体制机制的重要举措,是坚持党的领导、完善公司治理结构、建设中国特色现代国有企业制度的重要抓手。

  为落实国资委要求,中核集团党组高度重视“总部机关化”专项整改工作,第一时间召开党组会,传达学习了有关文件和会议精神,明确了专项整改工作纳入由集团公司党组书记、董事长余剑锋担任组长的中核集团深化改革领导小组职责,由总经理、党组副书记顾军负责,并对落实国资委党委部署,扎实开展集团总部“机关化”问题整改作出要求和安排。

  以此发端,一场“总部机关化”问题专项整改的战役就此在集团总部打响。

  “时间紧、任务重!”中核集团战略规划部相关负责人说:“‘总部机关化’问题专项整改,关系集团的战略发展,涉及集团每个部门,需要开展大量工作,而根据要求要在今年年底完成《中央企业“总部机关化”问题立行立改清单》明确事项,这对我们来说是个不小的挑战。”从接到任务那一刻起,与此相关的集团各个部门就开足马力,加班加点地推进此项工作。

  一个个沟通电话,一份份文件,一次次碰头会议,一个个加班深夜......改革,这个大时代命题催动着集团总部不断加快奋进的步伐。

  仅在一个月的时间内,在充分梳理自身存在问题基础上, 中核集团按照坚持问题导向与目标导向相结合、战略引领与市场化方向相结合的原则,围绕建设先进核科技工业体系、打造具有全球竞争力的世界一流集团、推动中国建设成核工业强国的“三位一体”奋斗目标,以市场化、国际化改革为方向,做到立行立改与建立长效机制相结合,研究制定了《中核集团“总部机关化”问题专项整改实施方案》。

  《方案》明确了6个整改目标:明晰职能定位,优化组织体系,切实解决总部机构设置不科学、人员配置不合理问题;精简审批事项,加大授权放权,切实解决总部错位越位、管得过多过细问题;优化工作流程,提升决策效率,切实解决管理链条长、审批周期长、办事效率低问题;改进文风会风,规范检查调研,切实解决会多、文多、检查多问题;转变工作方式,强化服务意识,切实解决人浮于事,不担当不作为问题;打造高素质人才队伍,培育优秀企业文化,切实转变机关化行政思想观念。对应整改目标提出了25项整改措施。每一项整改措施,都明确了牵头部门和完成时限。

  集团的立行立改得到上级部门的肯定。国资委副主任翁杰明在“中央企业总部机关化问题专项整改工作推进会”上,对中核集团等12家央企的实施方案进行了表扬,中核集团代表国资委对7家央企的实施方案进行了深入细致的评估。

  改革脚步不停息。目前,专项整改作为中核集团当前的一项重要任务,正在有序推进。确保总部“机关化、行政化”问题不反弹不回流,进一步增强内生活力和发展动力,重点加强提高全集团的工作执行力,促进集团公司高质量发展,是改革的宗旨,也是每一个中核人的责任。

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