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“揭短会”促安全管理

        发布时间:2019-12-21 08:42        编辑:北极电力网

日前,南方电网云南曲靖宣威供电局羊场供电所借用平时每天的所务会开展“揭短会”。员工们互相揭短,把问题摆在桌面上,大家共同讨论解决办法。员工们七嘴八舌,唇枪舌剑,互不相让,在争论中进一步增强了安全意识。这是羊场供电所“四常”管理活动中的一项内容,“四常”管理为安全生产打下了坚实的基础。会上,大家一一进行了自我“亮丑”,深刻剖析各自在安全管理以及安全生产中存在的不足。对近2年来的发生的安全事故进行分析,开诚布公地指出在安全管理工作中,仍然存在员工安全意识淡薄、安全技能低下、规章制度执行不到位等许多问题。

  羊场供电所相关领导本着“揭短不怕疼,亮丑不怕羞”的务实思想,决定以后把每月召开的安全分析会变成了“揭短会”,把安全工作中的一些想法、成功经验、甚至是自己的违章行为、亲身经历或看到的一些事故都摆到“桌面”上,自我“揭短”,找差距、谈不足。同时对员工的工作现场存在的问题一一曝光,不留情面,不讲客气,该批就批,该罚就罚,触及其所痛,让有违章行为的个人,在经济上受损失,形象上丢面子,时刻提醒大家不要“好了伤疤不忘疼”,做到警钟长鸣。

  常念“安全经”。利用员工大会、班会等形式,在员工中加大对安全管理的宣传力度,让“安全经”常念常新。羊场供电所以后将经常组织职工学习事故通报、观看安全警示教育片、观看安全漫画、进行安全活动,不断提高员工们的安全意识,使他们牢固树立“我要安全、我能安全”的思想;常开安全课。为提高员工安全素质,以安全标准化操作、安全事故分析为主要内容的安全培训成了员工培训中的一道大餐。定期组织员工学习安全知识,现场进行作业危险点分析,开展安全行为模拟培训;常组织安全活动。领导经常深入现场和班长共同查安全隐患和不安全因素,还不定期地对设备进行抽查,对查出的安全问题和隐患,及时制定整改措施进行消缺;常讨论安全话题。结合生产实际和工作特点,自上而下组织开展安全大讨论,针对安全管理工作中的经验做法和薄弱环节,认真总结、分析不足,提出解决办法和下一步管理措施,使员工在日常工作中能够有效地结合岗位特点,举一反三,深刻吸取事故教训,确保安全生产。

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