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开展网格化管理业务技能培训

        发布时间:2019-07-14 06:41        编辑:北极电力网

 为保障拟转岗员工胜任新岗亭履职材干,超前蕴藏人才,确保供电所“客户经理+设施西崽”网格化管理模式有用落地、转岗员工犯科合规上岗,从7月9日起,钦州浦北供电局展开为期七天的网格化图谋业务岗亭胜任才智评价,问鼎考评人员席卷217名营业服务专业员工。

  据体会,本次考评首要侧重设备运维和营销体系运用,从配电变压器接地电阻测量、蝶式绝缘子导线绑扎、引导客户长途申请高压新装营业等10多个工程。现场考评员介绍,学到了这些个新手艺,营销班的片区司理们就要面向低压现场工种迈进了,更好的一体化解决高压用电客户的用电问题,进步用电满意度。

  不仅是片区经理在奋力。下一步,钦州浦北供电局全体员工始终保持以公众为外围的思维,保持真心实意为人民干事的主旨,不停践举动公众谋厄运的代价谋求,把满足公家对俊俏生涯的电力紧要作为一切工作的登程点与落脚点,发扬电网企业肢解千家万户的根抵干事作用,将优化电力营商情况向纵深促进。

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