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加强员工技能岗位能力素质培训

        发布时间:2019-11-05 11:26        编辑:北极电力网

   根据曲靖供电局岗位胜任能力评价工作开展情况,为查找员工能力短板,促进人岗匹配,进一步提升我局技能岗位员工能力素质,沾益局于近日在炎方实训场地组织第二期岗评工作。

  岗评师按照各专业岗位胜任能力评价“一图一纲”开展人员评价,按照安全生产、基础能力、专业能力、管理能力四大模块进行评价,主要通过口试、实操、机考等方式对参评人员进行打分,旨在找准员工在必备技能、系统应用、仪器仪表使用、登杆作业等安全管理与岗位能力要求的差距,每一项10分评价为8分即通过评价,并对扣分项罗列清单,指出存在的问题和不足,促使员工提升岗位技能。

  通过此次员工岗位胜任能力评价工作,沾益局将在下一步岗位技能培训工作中聚焦技能短板,狠抓员工岗位技能培训,按照“缺什么、补什么、哪里有短板补哪里”的原则,因岗施教,切实提高员工岗位技能。

  

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